AUCTUS SIGNIFICA CRESCITA

– CRESCIAMO INSIEME!

COSA ASPETTARSI DA AUCTUS?

  • Rapida curva di apprendimento
  • Alto livello di autonomia e responsabilità
  • Decisioni imprenditoriale rapide ed efficaci
  • Effettuiamo più di 30 investimenti all’anno, per cui già dal primo anno con AUCTUS avrete modo di essere coinvolti in diverse transazioni
  • Orario di lavoro flessibile
  • I migliori investitori professionisti da cui imparare

LE POSIZIONI APERTE NEL NOSTRO UFFICIO DI MILANO:

  • Tutto
  • Stagisti
  • LAUREATI E GIOVANI PROFESSIONISTI

COME SI SVOLGE IL PROCESSO DI CANDIDATURA?

Aver individuato il lavoro che piace è una cosa importante, ma è solo il primo passo! Noi, che operiamo nel settore degli investimenti, conosciamo molto bene il valore del tempo, e per questo garantiamo una risposta rapida ed esaustiva alle vostre aspettative:

Analisi delle candidature

Ogni candidatura sarà trattata con diligenza e analizzata con attenzione. Tramite e-mail vi forniremo un riscontro non più tardi di due settimane dalla vostra candidatura.

I colloqui

  1. Il primo colloquio avverrà in videoconferenza con un membro del nostro team di Risorse Umane.
  2. Anche il secondo colloquio avverrà in videoconferenza, ma questa volta con un membro del team di investimento, e sarà incentrato su un case study.
  3. Un terzo colloquio vis-à-vis con i partner AUCTUS, sarà riservato alle candidature che ambiscono ad una posizione a tempo indeterminato.

L’intero processo di recruiting durerà circa quattro settimane. Se durante il percorso avete bisogno di chiarimenti, vi preghiamo di inviare un’e-mail a personal@auctus.com. Vi risponderemo al più presto.

Aspettiamo la vostra candidatura!

AUCTUS INSIGHTS

Leon Koehl, who joined the AUCTUS deal team in 2021, first as an intern and then as an analyst, talks to Verena Ganter about his first day at work and his first year at AUCTUS.

[Only available in German with English subtitles]